1月16日下午，集團公司召開2018年度集團黨委民主生活會會前民主座談會。集團公司黨委書記、董事長李云鴻，集團公司各部門和工會、團委負責人，集團系統(tǒng)“兩代表一委員”、民主黨派人士和9名員工代表參加會議。

會上，李云鴻總結回顧了集團公司2018年在政治建設、思想建設、廉政建設、人才建設、企業(yè)文化、企業(yè)經營效益、工程項目推進、民生服務管理、安全生產等方面取得的成績，從項目建設、經營管理、投資融資、人才建設等方面系統(tǒng)分析了存在的壓力，謀劃了2019年重點工作，并與參會人員互動交流，認真聽取意見建議。

會上，各位參會人員積極主動發(fā)言，從干部輪崗、交流，培養(yǎng)青年干部，加強干部隊伍建設；開展員工培訓，引進、培養(yǎng)與集團公司中心任務相匹配的專業(yè)技術人才、經營管理人才，提升人才隊伍綜合素質，加強集團公司人才建設；改變工作作風，做好廉政監(jiān)督，強化干部擔當作為，提升對基層企業(yè)的指導、服務；加強企業(yè)文化建設，做好員工關愛工作，優(yōu)化薪酬體制；以效益為核心，優(yōu)化經營性項目經營模式，探索走出去、市場化模式引進技術服務團隊，提升企業(yè)高質量發(fā)展目標；加強企業(yè)管理制度建設，做好風險防控等6方面對集團黨委班子建設、集團公司改革發(fā)展提出了寶貴建議，為集團公司黨委高質量開好民主生活會奠定了基礎。