2020年是“十三五”規劃的收官之年，是全面建成小康社會決戰之年。為助力嘉興經濟社會高質量發展，落實長三角一體化首位戰略，4月19日，嘉通集團召開2020年“三大會戰”動員會。集團公司黨委書記、董事長李云鴻在會上作工作報告，黨委副書記、總經理張富標主持會議，黨委副書記李建國宣讀了表彰決定。集團領導班子、本部全體員工、所屬各公司領導班子成員、中層干部及受表彰的先進集體代表和個人參加會議。

李云鴻強調化“疫”為機，迎接挑戰，這是2020給我們出的一個全新考題。展望2020，必將是克難奮進、勇創輝煌的一年，我們要學會在危機中尋找機遇，在不利中創造有利，化被動為主動，搶占優勢。我們要當好落實長三角一體化發展首位戰略以及穩增長、穩經濟的先行官，堅決不辜負市委市政府寄予的厚望。我們要認真抓好人員管控，有力有序安排項目復工復產，最大限度消減疫情對年度工作帶來的影響，堅持兩手抓、兩手都要硬，確保打贏疫情阻擊戰和發展總體戰，同時堅持深化改革，進一步創新思路，打開集團發展新局面，全面推進集團各項工作。

2020年我們將沿著“一二三四”發展規劃和企業效益持續提升目標，以黨建為引領，以創新為驅動，大力實施“三大會戰”，落實“五大保障”，以高度的政治責任感和歷史使命感，堅決把思想統一到市委市政府的決策部署上來，不講條件，不講困難，周密部署，認真組織，帶領集團公司干部職工攻堅克難、全力以赴推進“百年百項”和“十大標志工程”建設，圓滿完成市委市政府下達各項工作任務，奮力譜寫嘉通發展新篇章。

我們始終堅持以黨建為引領。一是引領企業發展，要進一步發揮各級黨組織“把方向、管大局、保落實”的領導作用，堅持四個原則，把準三個方向，管好四個大局，做好七個方面保障落實。二是引領組織建設，全面貫徹新時代黨的建設總要求，進一步推進黨建引領與生產經營有機融合，夯實基層組織基礎。三是引領公司治理，要強化黨組織在公司法人治理結構中的地位作用，完善和細化黨委（黨總支、黨支部）前置研究討論企業重大事項的基本要求、內容和程序，確保處理好與董事會、監事會、經理層等其他治理主體的關系，形成各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理機制，推進決策機制、決策原則、決策程序的科學化、規范化。

我們將著力開展項目攻堅大會戰。2020年距離建黨百年僅一步之遙，我們將以“項目攻堅大會戰”為抓手，將對工程進度、質量、安全進行三大優化，集聚項目攻堅沖刺力量，全年計劃完成投資70億元。各項目建設主體一定要咬定目標不放松，堅守“百年大計、質量第一”原則，加強溝通，相互配合，全力以赴推進項目建設，為完成南湖大道及沿線景觀提升工程，市區快速路環線工程一期形象大改，南湖國際廣場項目形象初現等，交出滿意答卷。

我們將著力開展民生服務大會戰。以提升市民滿意度和公交分擔率為目標，實現一整合、著力兩服務、打造三平臺。進一步理順公交發展體制機制，穩妥推進“大公交”改革，統籌公共交通資源，降低企業經營成本，促進公交融合發展。要在公交、國鴻、高速管理、新能源等民生服務公司開展以優良服務、優美環境為內容的“創雙優”活動。要努力打造公交智能管理平臺、公交智慧分析平臺、民生服務平臺。

我們將著力開展業務拓展大會戰。充分利用重大項目建設和自身優質資源優勢，開展兩大活動，交通修到哪里，資源開發到哪里。要積極拓展集團新的產業、新的業務，樹立交通道路沿線的廣告、管線、加油氣站、土地等資源綜合開發的理念。要有序推進溫泉小鎮項目，繼續加大招商力度，與知名企業接觸，尋求合作機會。

我們將著力落實“五大保障”。一是強化制度保障。全面推進清廉嘉通建設，建立健全企業內部管理制度，嚴格執行“中央八項規定”，杜絕“四風反彈”，按照“分類考核，一企一考”的總體思路，進一步調整優化考核辦法和考核指標制度。二是強化人才保障 。要通過招引人才調結構、完善體系強隊伍、教育培訓打品牌等舉措，建設一支講規矩、能吃苦、會作戰、善協作、作風硬的嘉通清廉戰隊，建設堪當一體化高質量發展重任的交通鐵軍。三是強化資金保障 。集團將進一步探索創新融資渠道，強化資金保障，盤活高速公路存量資產，推進債務重組融資項目，深入研究產業規劃及資本運作方案，謀劃降資產負債率的路徑。四是強化文化保障 。要以“作風建設年”為抓手，各級領導和管理層干部深入基層，深入一線，征求底層職工的意見。塑造文化影響力，以“一企一特色”的方式，組建文體活動團隊，增強員工凝聚力、向心力和社會影響力。探索優化一批制度規定，突出人文關懷，構建干群關系最和諧企業。五是強化安全保障 。集團將嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”和“三個必須”的規定，在日常管理中將廉政、意識形態、安全生產、社會維穩、債務資金、資產管理等各領域風險進行重點防控，做到風險排查全覆蓋、風險防控無死角。

會議總結回顧了2019年度主要工作。2019年我們兢兢業業、奮力拼搏，經營形勢持續向好，圓滿完成了市委、市政府確定的各項目標任務，全年實現營業總收入33.88億元,同比增長4.61%，利潤總額7358萬元，同比增長34.61%。全體干部員工堅定信念、敢于擔當，企業黨建、精神文明建設取得新發展，先后獲得公路建設最高獎“李春獎”“市五一勞動獎狀”“平安地鐵公交”優秀標桿單位、“嘉興市創建和諧勞動關系先進組織”稱號，市區快速路環線、灣北二期分獲一、二季度以及年度紅旗項目等。

會上，對集團系統2019年度先進集體和先進個人進行了表彰，集團所屬各公司圍繞落實“三大會戰”作了表態發言。